Sunday, 19 November 2017

E EDUCATION

Wednesday, 20 September 2017 18:49

Etre enseignant, le sacerdoce du professionnalisme

Le Togo accueille   depuis ce 18 septembre la réunion annuelle et  le 10ème Forum de dialogue politique de l’Equipe Internationale de l’Organisation des Nations Unies pour l’Education, la Science et la Culture  sur le thème « Enseigner : Une profession ». La rencontre prend fin le 21 septembre prochain.

Selon le Ministre de l’enseignement supérieur et de la recherche Octave, Nicoué Broohm qui ouvrait la rencontre, le choix du Togo pour abriter ce grand rendez-vous qui regroupe d’éminentes personnalités du paysage éducatif mondial, notamment des experts, praticiens, enseignants, représentants de la société civile, des organisations internationales, est un marque de confiance renouvelée vis-à-vis de notre pays et une marque de reconnaissance pour son inlassable engagement au sein de l’UNESCO.

Poursuivant le ministre a relevé qu’être enseignant, pour paraphraser le Président Mitterrand, ce n’est pas seulement un choix de carrière, mais c’est aussi un choix de vie.

A cet égard,  relève le ministre, en tant que principal facteur de succès des réformes éducatifs, les enseignants doivent être non des amateurs mais plutôt des professionnels  avertis, à qui on doit accorder tout le respect qu’ils méritent.

La thématique de cette rencontre, fait remarquer le ministre, répond parfaitement à cette  vision d’autant plus que son objectif est de renforcer les échanges sur la professionnalisation de l’enseignement en élucidant la signification et les implications de la notion même de « qualification professionnelles satisfaisante » afin d’en dégager les normes fondamentales pour une profession réussie.

Le ministre  rappelle tout de même que les défis présentés par la fonction enseignante sont entre autres l’accroissement des capacités de formation initiale d’enseignants, l’amélioration de la qualité de la formation professionnelle, l’organisation du système de formation continue, la définition d’une nouvelle politique de recrutement en phase avec les besoins, la prise en compte de la soutenabilité de la politique salariale à long terme.

 

Germain Doubidji

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