Sunday, 21 July 2019

S SOCIETE

Thursday, 11 July 2019 16:49

Le pacte social actualisé conformément aux orientations du PND

Odilia Gnassingbé, directrice exécutive par intérim du CADERDT, Odilia Gnassingbé, directrice exécutive par intérim du CADERDT,

Les acteurs impliqués dans l'employabilité des jeunes se sont  rencontrés ce mercredi 10 juillet à Lomé, pour recueillir des amendements et des propositions afin de parfaire le rapport sur la mise en place des mesures d'applicabilité du pacte social pour la promotion de la formation et l'emploi des jeunes au Togo.

Initiée par le Centre Autonome d'Etudes et de Renforcement des Capacités pour le Développement au Togo (CADERDT) en collaboration avec  la Coalition Nationale pour l'Emploi des Jeunes (CNEJ), cette rencontre a permis d'actualiser le pacte social  conformément aux orientations du Plan national de développement (PND), tout en proposant des mécanismes visant à faciliter sa mise en œuvre.

En effet, le gouvernement a élaboré en 2012, un projet de pacte social en vue d'améliorer la formation et l'employabilité des jeunes au Togo. Toutefois, fait savoir la directrice exécutive par intérim du CADERDT, Odilia Gnassingbé, en dépit de son importance pour l'amélioration de la formation et l'employabilité des jeunes, la mise en œuvre du pacte social demeure non effective à ce jour.

Or, ajoute-elle, il est évident que le PND, à travers notamment son axe 3 qui vise à renforcer le développement social et consolider les mécanismes d’inclusion, offre un cadre idéal pour la mise en œuvre du pacte social.

« Cette étude a pour objectif de l'actualiser conformément aux orientations du PND, en l'occurrence la création de 100 000 emplois par an à l'horizon 2022 et la réduction du chômage et du sous-emploi à des niveaux respectifs de 2,6% et 19,4% », a expliqué la directrice exécutive par intérim.

Pour sa part, le représentant du vice-président du groupe thématique mobilisation des ressources, Kpeta Noukéo Daniel, a souligné qu'au terme des analyses effectuées, il a été proposé un ensemble de dispositifs et mesures d'accompagnement visant à stabiliser les jeunes de façon durable dans l'emploi.

Il s'agit essentiellement de la mise en place des contrats aidés, du ralliement des acteurs publics et privés, des plaidoyers, de la communication générale sur les dispositifs, du suivi et de l'évaluation.

Rachel Doubidji

Last modified on Thursday, 11 July 2019 17:04

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